Perfil do Egresso

O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos deverá estar apto a atuar de forma ética, estratégica e humanizada na gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e a melhoria dos resultados das organizações. Ao concluir o curso, deverá demonstrar as seguintes competências e habilidades:

– Planejar, implementar e gerenciar processos e políticas de gestão de pessoas, considerando os objetivos estratégicos da organização ;

– Desenvolver e Gerenciar processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos;

– Diagnosticar e analisar o clima e a cultura organizacional, propondo ações voltadas ao engajamento, à valorização e ao desenvolvimento dos colaboradores;

– Planejar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, mapeamento de competências, desenvolvimento de carreiras e capacitação profissional;

_ Gerenciar políticas e práticas relacionadas à remuneração, benefícios e demais processos de administração de recursos humanos;

_ Utilizar indicadores de desempenho, ferramentas de People Analytics, sistemas de gestão de pessoas e tecnologias digitais para apoiar a análise e a tomada de decisões;

_ Promover relações de trabalho pautadas pela ética, inclusão, diversidade, respeito, responsabilidade social e bem-estar organizacional;

_ Apoiar a tomada de decisões estratégicas em gestão de pessoas, considerando aspectos legais, organizacionais, tecnológicos e de sustentabilidade.