Recursos Humanos

Objetivo

Formar profissionais na área de RH com conhecimentos necessários para atuar no segmento de gestão de pessoas. Capacidade de recrutar e selecionar pessoas, planejar, descrever e analisar cargos, avaliar desempenho de colaboradores, desenvolver treinamentos, motivar equipes e controlar o setor de recursos humanos em uma organização.

 

Matriz Curricular

  • Processo em gestão de pessoas – História e evolução
  • Novos papéis dos Recursos Humanos
  • Conceito de organização (eras, níveis e ambientes)
  • Comunicação e Ética profissional
  • Planejamento estratégico
  • Recursos Organizacionais
  • Recrutamento, conceitos, formas, tipos, técnicas, vantagens e desvantagens
  • Seleção, conceitos, técnicas de seleção, vantagens e desvantagens
  • Entrevistas, descrição, desenho e análise de cargos
  • Fluxogramas e organogramas
  • Avaliação de desempenho de colaboradores, métodos e escalas
  • Conceitos de remuneração, tipos, formas, pesquisa salarial
  • Avaliação de cargos e salários
  • Relações sindicais
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Noções de Folha de Pagamento
  • Noções de Saúde Pública, Higiene e Segurança no Trabalho
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