Objetivo

Sensibilizar os participantes da importância de um bom relacionamento no trabalho.

  • Matriz curricular
    • Módulo 1 - Palestra Motivacional.
    • Módulo 2 - Tipos de indivíduos dentro do Relacionamento Interpessoal.
    • Módulo 3 - Empatia (colocar-se no lugar do Outro).
    • Módulo 4 - Comunicação Interpessoal.
    • Módulo 5 - Desenvolvendo Habilidades Interpessoais.
    • Módulo 6 - Habilidade da Escuta Ativa.
    • Módulo 7 - O que é Delegação?
    • Módulo 8 - Administração de Conflitos.
    • Módulo 9 - Compreendendo o comportamento do grupo.
    • Módulo 10 - O que é um grupo?
    • Módulo 11 - Estágios de desenvolvimento do grupo.
    • Módulo 12 - Conceito básico do grupo.
    • Módulo 13 - Compreendendo o comportamento do grupo de trabalho.
    • Módulo 14 - Transformando grupos em equipes eficazes.
    • Módulo 15 - O que é uma equipe?
    • Módulo 16 - Tipos de equipes.
    • Módulo 17 - O desafio de coordenar grupos heterogêneos.
    • Módulo 18 - Por que utilizar equipes?
    • Módulo 19 - Desenvolvendo e administrando equipes eficazes.
    • Módulo 20 - Características das equipes eficazes.
    • Módulo 21 - Administrando Equipes.
    • Módulo 22 - DINÂMICAS.
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